Иностранных наставников закрепят за казахстанскими работниками

Работодатель может привлечь иностранного спекциалиста в целях повышения квалификации сотрудников на период от 6 до 12 месяцев

Минтруда своим приказом от 18 июня 2024 года утвердил правила организации наставничества казахстанских работников и требований к работодателям, привлекающим иностранную рабочую силу, сообщает Kazpravda.kz

Наставничество осуществляется при привлечении работодателем иностранного работника.

В целях повышения квалификации казахстанских работников на период от 6 до 12 месяцев закрепляется наставник .

Наставник — квалифицированный иностранный работник предприятия (организации), владеющий технологиями производства или сферой услуг, осуществляющий руководство производственным обучением и профессиональной практикой.

Закрепление наставника оформляется актом работодателя не позднее 5 рабочих дней со дня, как он приступил к работе.

Наставничество включает в себя закрепление наставника из числа иностранной рабочей силы первой, второй, третьей и четвертой категории; реализацию план работ наставника; составление наставником отчета о реализации плана.