В Карагандинской области не хватает 84 директоров школ. Почему должности пустуют?

Свою должность, согласно закону, руководитель школы сейчас может занимать до семи лет. Вакансии управление образования объявляет – люди приходят на работу, кто-то после этого уходит, кто-то – переезжает. Но есть и другие причины уходить или не вступать на эту должность, и дело не в зарплате.

«Дело не столько в зарплате: сейчас руководителям стало куда сложнее работать. Критикующих людей стало больше, и очень многие просто-напросто не хотят занимать этот пост: лучше быть простым учителем. Если раньше директора работали только с учителями и детьми – теперь педагоги становятся одной целевой группой, дети – другой, родители – третьей, плюс проверки – а постоянно ходить и проверять школы тоже не нужно, нужно делать упор на качество знаний. Очень много моментов, когда кому-то что-то не нравится, и справляться с этим тяжело, это изматывает», — поделилась Гульсум Кожахметова.

В целом же начало учебного года ознаменовалось тем, что из-за перехода на 34-недельное обучение случился ажиотаж среди школ, детей и родителей – но все уже вошло в ритм, отметила Гульсум Шабдановна. Кроме того, в рамках комплексных процедур в школы поступили на работу 820 педагогов. Все ещё сохраняется дефицит учителей русского языка и литературы, а также математики в школах с русским языком обучения. Не хватает пока и учителей начальных классов. Сейчас открываются классы с медицинским и инженерным уклоном в обучении, а также классы agro-skills – сельскохозяйственной направленности. Процент поступления на педагогические специальности, добавила глава облуо, растёт. Сейчас отрабатываются и вопросы по летнему отдыху: в Карагандинской области к следующему лету должны возвести два оздоровительных детских лагеря – под них ищут места.

Фото автора